Резерв активной гвардии - Active Guard Reserve

Резерв активной гвардии (AGR) относится к Армия США и ВВС США федеральная военная программа, в которой Армия Национальной гвардии и Армейский резерв солдаты и Авиация Национальной гвардии и Резерв ВВС летчиков, находящихся на действительной федеральной службе в соответствии с разделом 10 U.S.C., или на постоянной службе в Национальной гвардии в соответствии с разделом 32 U.S.C. 502 (f) в течение 180 дней подряд или более для обеспечения постоянной поддержки Национальной гвардии и резервных организаций с целью руководства, организации, управления, набора, инструктирования или обучения Резервные компоненты согласно Подразделу 101 (d) (6).[1]

История

С 11 сентября 2001 г. значительное количество AGR было направлено на действительную службу для непосредственной поддержки Активного компонента (также известного как регулярный компонент) вооруженных сил с целью восполнения критического дефицита требований, для которых нет квалифицированного заполнения активного компонента имеется в наличии. Чаще всего это генералы и полевой сорт офицеры в офицерских званиях и старшие унтер-офицеры в рядовых званиях, обычно закрепленные за Объединенный штаб, армейский штаб, военно-воздушный штаб или боевые команды.

Солдаты и летчики в таком статусе обычно называются AGR. Хотя они по-прежнему являются членами компонентов резерва, они имеют другой федеральный статус, чем традиционные члены компонента армейского резерва или компонента воздушного резерва, работающие неполный рабочий день (включая техников армейского резерва, работающих полный рабочий день и Программа техников воздушного резерва члены) призваны на действительную военную службу для обучения, специальной работы, оперативной поддержки активного компонента или мобилизованы для действий в чрезвычайных ситуациях.

Определенные подразделения с критическими миссиями в США, такие как Бюро Национальной гвардии, то 1-й ВВС, то Восточный сектор ПВО, Западный сектор ПВО, а 176-я эскадрилья ПВО, были преобразованы из штатного военнослужащего во "все AGR", чтобы обеспечить более постоянное укомплектование персоналом.[2]

ВМС резерв, резерв морской пехоты и резерв береговой охраны

Морские услуги (т.е. ВМС США, Корпус морской пехоты США, и Береговая охрана США ) нет программы AGR как таковой, но у них есть кадры постоянного действующего персонала для поддержки соответствующих компонентов резерва и интегрированные с активным компонентом.

Резерв ВМС США Постоянная поддержка (FTS) офицеры и матросы, ранее известные как Обучение и управление резервами (ТАР), Корпус морской пехоты США Активный резерв (AR), и Береговая охрана США Зарезервировать администраторов программы (RPA) технически включены в определение AGR. Но в то время как персонал компонента резерва армии и ВВС может участвовать в программе AGR в любой момент своей карьеры, доступ к программам морской службы обычно ограничивается уровнями E-5 и ниже для рядового персонала и O-4 со стажем менее трех лет. чин и ниже для офицеров.[3]

Примерно 95% офицеров и рядового состава ФТС ВМФ, морской пехоты АР и береговой охраны РПА входят в эти программы непосредственно из активного компонента. В отличие от программ AGR армии и ВВС, программы карьеры FTS, AR и RPA считаются постоянными программами карьеры на действительной службе, без возможности для старших военнослужащих или старших офицеров поступить позже в своей карьере из "традиционного" статуса запаса с частичной занятостью в уровни E-7 / E-8 / E-9, O-5 / O-6 или генеральный офицер / флагман. Старшие офицеры в FTS, AR и RPA также подчиняются советам по продлению на уровне O-5 и O-6 и могут подлежать более ранней обязательной дате выхода на пенсию, чем их коллеги из регулярного флота, регулярной морской пехоты или регулярной береговой охраны. уровень заработной платы в активном компоненте или их аналоги в традиционном резерве / выборочном резерве в резервном компоненте, включая последний, когда они возвращаются на действительную службу.

С 11 сентября 2001 г. "традиционные" офицеры запаса ВМФ, Корпуса морской пехоты и береговой охраны выше О-4 и выше, зачисленные в Е-6 и выше, были отозваны на действительную военную службу для последовательной последующей или последовательной службы. близкие к периодам активной службы по мобилизации, специальной работе или оперативной поддержке, восполнение дефицита в течение двух, трех, четырех или более лет, для которых нет квалифицированного действующего компонента, или офицера FTS, или старшего зачисленного, или отдельных лиц в Резервный компонент с особыми талантами и / или опытом, для которого высшее руководство Активного компонента (обычно в офицер флага / генерал уровень) сделал запрос "по имени". Однако карьерный рост (кроме выхода на пенсию в резерве) и выход на пенсию при действительной службе, хотя иногда и достигается этим персоналом, не гарантируются.

Подборщики / рекрутеры военно-морского резерва также включены в определение AGR, но могут быть доступны в E-7/8/9, W-2/3/4/5, O-4 со стажем более 3 лет и О-5 оклады. В отличие от FTS, программа Canvasser / Recruiter не считается карьерной программой, поэтому не гарантируются гарантии сохранения карьеры и выхода на пенсию с действительной службы.

Примечания

  1. ^ "JP 1-02, Словарь военных и связанных терминов Министерства обороны США". Архивировано из оригинал 18 июня 2008 г.. Получено 15 мая, 2007.
  2. ^ Западный сектор ПВО - наша миссия В архиве 19 мая 2007 г. Wayback Machine
  3. ^ 927-е авиакрыло - часто задаваемые вопросы В архиве 30 сентября 2011 г. Wayback Machine. 927arw.afrc.af.mil. Проверено 23 июля 2013.

Смотрите также